Głównym celem działań Fundacji Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy jest zakup sprzętu medycznego dla polskich szpitali. Pomoc indywidualna to rocznie kilkaset wybranych przez Zarząd Fundacji próśb o pomoc w rehabilitacji domowej. W związku z dużą ilością próśb, które docierają do nas, Zarząd Fundacji został zmuszony do

Sign in to follow this Followers 5 By patu, January 29, 2017 in Aukcja charytatywna Start new topic Prev 1 2 3 Next Page 2 of 3 Recommended Posts Tomii 13 Report post Posted November 27, 2017 Witam- młody trzymaj się mocno jestem z tobą i mam nadzieję że może w tym roku więcej osób zajrzy na tą stronę i zrobi ten gest przekazując ten jeden procent podatku który tak naprawdę nikogo nic nie kosztuje. Pozdrawiam serdecznie Ciebie i rodziców Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted November 27, 2017 Pierwsze podanie dożylnie. Kolejne już w kręgosłup Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted January 11, 2018 Witam serdecznie. Jak co roku, uprzejmie prosimy o przekazanie 1% z podatku na rzecz naszego synka Oliwiera. Nr KRS oraz cel szczegółowy podane są na 1szej stronie. Dziękujemy z całego serca. Share this post Link to post Share on other sites adriano 950 Report post Posted January 12, 2018 Mój 1% dla Oliwierka. Doskonale wiem co czujecie i przez co przeszliście bo 15 miesiecy temu urodził mi się wcześniek w 32 tygodniu ciąży. Dużo zdrówka dla Oliwiera a dla Was rodziców siły i wytrwałości. Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted January 13, 2018 Również życzymy dużo zdrówka. Wszystkiego dobrego Share this post Link to post Share on other sites maximus 43 Report post Posted January 13, 2018 Kolejny rok moje skromne 1% wędruje do Oliwiera. Pozdrawiam i dużo zdrówka życzę Share this post Link to post Share on other sites popper 4,221 Report post Posted January 28, 2018 Duuużo zdrowia Oliwierowi życzymy. Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted January 29, 2018 Dziękujemy bardzo Share this post Link to post Share on other sites Drac 1,102 Report post Posted April 16, 2018 Poszlo! Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted April 17, 2018 Dziękujemy. Jutro wyruszamy na ostatni 5ty zabieg podania komorek macierzystych podczas tej sesji. Dziekujemy wszystkim a w szczególności Tobie Maćku. Share this post Link to post Share on other sites malinabar 9,476 Report post Posted April 30, 2018 Patryk , 1% poszedł tradycyjnie już dla Oliwiera - razem z Basią dużo zdrowia życzymy . Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted May 9, 2018 Dzięki wielkie z całego serducha Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted January 13, 2019 Witam serdecznie. Jak co roku zwracamy się z prośbą o przekazanie 1% na rzecz rehabilitacji naszego synka Oliwierka. Z góry dziękujemy wszystkim za okazaną pomoc Share this post Link to post Share on other sites 2,386 Report post Posted January 14, 2019 W pierwszym poście zniknęły pliki graficzne, załączam ponownie. [attachment=561053: Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted January 14, 2019 (edited) Dziekuję Sławku, moje niedopatrzenie. Oliwierek dziękuje wszystkim serduszkom... [attachment=561054: Edited January 14, 2019 by patu Share this post Link to post Share on other sites malinabar 9,476 Report post Posted March 17, 2019 Jak co roku nasz 1% dla Oliwiera - wszystkiego dobrego życzymy :) . Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted March 18, 2019 Dziękujemy Share this post Link to post Share on other sites venom_666 3,223 Report post Posted March 18, 2019 Poszło i ode mnie :) Share this post Link to post Share on other sites G_rzegorz 1,248 Report post Posted March 18, 2019 Poszło i od nas. Pozdrowienia dla Was :) Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted March 18, 2019 Jesteśmy bardzo wdzięczni Share this post Link to post Share on other sites fonix 737 Report post Posted March 19, 2019 Mam nadzieję, że dane nie zmieniły się od zeszłego roku, nowa forma rozliczeń z US "zassała" mi dane OPP z zeszłego roku. Pozdrawiam Oliwierka. Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted March 19, 2019 Dane bez zmian. Dzięki wielkie Share this post Link to post Share on other sites Astral 248 Report post Posted April 17, 2019 Dużo zdrowia dla Oliwiera! :) Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted April 17, 2019 Dziękujemy za życzenia. Pozdrawiamy Share this post Link to post Share on other sites patu 8,491 Report post Posted January 17, 2020 Dzień dobry. Jak co roku prosimy o Wasze wsparcie i pomoc oraz przekazanie 1% podatku na rzecz naszego synka. Potrzeby są ogromne, w lutym przejdzie operację biodra bez której nie ma mowy o dalszych próbach rehabilitacji i pionizacji. Dziękujemy z całego serca ❤️ Share this post Link to post Share on other sites Prev 1 2 3 Next Page 2 of 3 Sign in to follow this Followers 5 Go To Topic Listing

Moduły fillup. Bezpłatne formularze ( 904) Formularze bazowe ( 6710) e-Sprawozdania finansowe ( 383) Formularze PIT-11 ( 12) Premium ( 8) Firmly ( 145) Wypełnij online druk PPM Protokół przekazania (powierzenia) mienia Druk - PPM - 30 dni za darmo - sprawdź!

Prośba o przekazanie 1% na rzecz OSP ROSZKÓW. MY DAJEMY Z SIEBIE ZAWSZE 100%, WSPOMÓŻ NAS SWOIM 1% Po raz kolejny zwracamy się z prośbą do mieszkańców Roszkowa jak i całej gminy, a także wszystkich ludzi dobrej woli o PRZEKAZANIE 1% PODATKU na rzecz naszej jednostki. Uzyskane w ten sposób środki przeznaczymy na zakup niezbędnego do RATOWANIA ŻYCIA I MIENIA sprzętu ratowniczo-gaśniczego. Wszystko po to, aby jeszcze skuteczniej stać na straży WASZEGO BEZPIECZEŃSTWA. Aby wesprzeć naszą jednostkę należy wpisać w deklaracji podatkowej PIT: wczęści „WNIOSEK O PRZEKQAZANIE 1% PODATKU NALEŻNEGO NA RZECZ ORGANIZACJI POŻYTKU PUBHLICZNEGO (OPP)”,w polu „Numer KRS” 0000116212w części „INFORMACJE UZUPEŁNIAJĄCE”w polu „Cel szczegółowy 1%” OSP ROSZKÓW ul. Nowa 20, 47-450 Roszków, woj. śląskie Z całego serca dziękujemy za okazane wsparcie! Pomagając nam – pomagasz SOBIE I INNYM!

Grapa Medica Sp. z o.o., al. Wojska Polskiego 4, 05-520 Konstancin-Jeziorna, NIP 123 09 19 919 Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 18 sierpnia 2011 r. w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych, w przypadku konieczności przekazania karty uodpornienia przekazuje się ją za pokwitowaniem Z odzyskaniem przekazanego pracownikowi sprzętu służbowego – telefonu, laptopa czy samochodu – pracodawcy nierzadko mają problem. Zwłaszcza wtedy, gdy między stronami pojawi się konflikt. Pracodawca ma jednak kilka możliwości odzyskania swojego mienia. Dotyczy to przede wszystkim sytuacji, w których pracownik nie wykonuje swoich obowiązków, np. przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim albo na wypowiedzeniu połączonym ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy. Dyscyplinarne zwolnienie Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 kodeksu pracy jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o mienie pracodawcy i dobro zakładu pracy. Już z tego przepisu można wyprowadzić obowiązek zatrudnionego zwrotu rzeczy będących własnością pracodawcy. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 10 listopada 1999 r. (I PKN 361/99), uznając, że przywłaszczenie firmowego mienia zawsze stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Jednak aby zwolnić podwładnego w trybie dyscyplinarnym, jego działanie musi: - być zawinione, tj. pracownik powinien mieć możliwość oddania sprzętu służbowego, a także - zagrażać interesowi pracodawcy (wyrok SN z 22 listopada 2001 r., I PKN 700/00). Należy też zwrócić uwagę na art. 100 § 1 Przepis ten zobowiązuje zatrudnionego do stosowania się do poleceń przełożonych dotyczących pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Polecenie zwrotu sprzętu służbowego w sytuacji, gdy etatowiec nie świadczy pracy, spełnia te kryteria. Zatem jego niewykonanie również może stanowić podstawę rozwiązania stosunku pracy. Wezwanie do zwrotu Pracodawca może też żądać zwrotu powierzonego mienia na podstawie art. 124 § 1 Co prawda przepis ten mówi o naprawieniu szkody, które to pojęcie potocznie jest bardziej kojarzone z kosztami związanymi z uszkodzeniem sprzętu lub brakiem możliwości korzystania z niego. Jednak szkodę można naprawić także przez przywrócenie stanu poprzedniego, czyli w omawianej sytuacji – wydanie przedmiotu (art. 363 § 1 w zw. z art. 300 Takie też żądanie może sformułować pracodawca. Bezumowne korzystanie Podstawą przekazania służbowego sprzętu jest głównie wykonywanie przez pracownika za jego pomocą swoich obowiązków. Jeśli ta podstawa odpadnie – tzn. podwładny nie świadczy pracy – pracodawca po uprzednim wezwaniu (o czym niżej) może od niego żądać wynagrodzenia (rynkowego) za bezumowne korzystanie z własności pracodawcy. Pomoc w prokuraturze Pracodawca może również zawiadomić organy ścigania o możliwości popełnienia przez pracownika przestępstwa z art. 284 § 2 czyli przywłaszczenia rzeczy ruchomej. Jest ono zagrożone karą pozbawienia wolności od trzech miesięcy do pięciu lat. W zakresie postępowania karnego pracodawca może żądać również naprawienia szkody. Warunkiem jest, aby wcześniej nie został wszczęty z tego tytułu spór przed sądem cywilnym. W praktyce organy ścigania często jednak umarzają tego typu postępowania, powołując się na niską społeczną szkodliwość czynu. Kolejność działań Pracodawca powinien najpierw wezwać osobę korzystającą z firmowego sprzętu – na piśmie za potwierdzeniem odbioru ze względów dowodowych – do jego zwrotu w określonym terminie. Należy w nim wskazać na możliwość podjęcia dalszych kroków prawnych opisanych wyżej. Jeśli adresat wezwania się do niego nie zastosuje, pracodawca ma prawo go z tego powodu zwolnić bez zachowania okresu wypowiedzenia. Gdy i to działanie nie przyniesie pożądanego efektu, należy skierować sprawę do sądu, żądając zwrotu rzeczy, a także wynagrodzenia za bezumowne z nich korzystanie. Zdaniem autora Hubert Hajduczenia, adwokat DLA Piper Spotykam się z poglądami, że jeżeli zasady korzystania i zwrotu przez pracownika sprzętu służbowego nie zostały jasno określone w umowie albo w innych wewnętrznych regulacjach, pracodawcy może być trudno go odebrać w okresie wypowiedzenia (połączonego z obowiązkiem zwolnienia ze świadczenia pracy), czy też urlopu zatrudnionego. Nie mogę się zgodzić z takim stanowiskiem. Pomija ono bowiem oczywisty fakt, że jest to własność pracodawcy, która została jedynie udostępniona podwładnemu. Zatem pracodawca ma prawo żądać zwrotu powierzonego mienia, gdy nie służy ono pracownikowi w wykonywaniu przez niego obowiązków. RIO wyjaśnia, że realizacja wydatku możliwa jest w następujący sposób: 1) każda jst posiada możliwość przekazania dotacji dla podmiotów leczniczych w rozumieniu art. 4 ust.1 ustawy o działalności leczniczej, w tym dla: sp zoz-ów, jednostek budżetowych, jak też dla przedsiębiorców. Kwestie przekazania dotacji regulują art. 114

Przekazanie pracownikom wymienionego sprzętu może nastąpić na podstawie protokołu przekazania wzór,który możesz dn. ………………………. PRZEKAZANIA MIENIA PRACODAWCYPan/Pani ……………………………………..Stanowisko…………………………………….Pracownik przyjmuje na siebie, poczynając od dnia …………………………………………..odpowiedzialność materialną za powierzone mu protokołem przekazania z dnia …………………………………………………………………………………………………………....mienie pracodawcy…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………(dokładny opis składnika mienia)Powyższe mienie przeznaczone jest tylko do wykonywania czynności służbowych(po zapoznaniu się z instrukcja obsługi oraz zgodnie z przepisami bhp)Pracownik zobowiązany jest do rozliczenia się z powierzonego mu mienia na każde żądanie pracodawcy oraz wyrażenie pisemnej zgody na potrącenie z wynagrodzenia kwoty …………………………………………………………………………………………………………… (słownie: …………………………………………………………………..……………………………)kosztu powierzonego przypadku uszkodzenia lub zniszczenia w/w mienia – pracownik obowiązany jest do okazania i zwrotu składnika mienia.…………….………………………………. …………………………………………….. Podpis osoby pobierającej Podpis osoby wydające

Podanie o wydanie duplikatu zaświadczenia z kursu. Wzór podania o wydanie duplikatu zaświadczenia z kursu . Informacje potrzebne przy zgłaszania sprzętu do KP PSP. Procedura nadania numerów operacyjnych; Zasady zgłaszania sprzętu do KP PSP Wieliczka . Dokumentacja wymagana na wyposażeniu samochodów OSP. Informacja ze zdarzenia; Karta W pozwie możemy domagać się również zwrócenia posiadania określonego przedmiotu – np. będącego przedmiotem najmu, czy dzierżawy- a także bezumownego posiadania rzeczy. Kiedy można domagać się zwrotu rzeczy ?W każdej sytuacji, w której osoba trzecia jest w posiadaniu rzeczy (np. określonego przedmiotu, samochodu, nieruchomości) bez wyraźnej, bądź dorozumianej umowy, możemy się przed sądem domagać się sytuacje :po ustaniu stosunku najmu / dzierżawy (czy to w wyniku wypowiedzenia, czy wygaśnięcia umowy w wyniku upływu czasu, na jaki została zawarta).po ustaniu, lub odwołaniu użyczeniaprzy zawłaszczeniu rzeczy przez osobę trzeciąprzy odmowie dostarczenia kupionego przedmiotu (np. po aukcji internetowej).przy odmowie wydania przedmiotu wygranej (w konkursie, w loterii) darowiznyGeneralnie zawsze, jeśli w wyniku czynności prawnej (np. zawarcia umowy) powinniśmy być w posiadaniu rzeczy, której wydania odmawia nam osoba trzecia – możemy domagać się tego przed napisać pozew o wydanie rzeczy ?Jeśli rzecz dochodzona przez nas przed sądem jest warta mniej niż zł pozew należy złożyć na formularzu. W pozostałych przypadkach sporządzamy „klasyczny” 1 : Sąd, strony, wartość przedmiotu sporuSąd: Sądem właściwym jest: w przypadku rzeczy innych niż nieruchomości : sąd właściwy co do zasady dla pozwanego (występują tu ogólne zasady dotyczące właściwości : porównaj)Jeśli przedmiotem postępowania jest nieruchomość – zawsze właściwy będzie sąd w okręgu którego nieruchomość jest : Powód (powodowie) : Właściciele domagający się wydania rzeczy Pozwany (pozwani): Osoby znajdujące się w posiadaniu przedmiotu sporu (WPS) : Wartość rzeczy dochodzonej pozwem wyrażona w złotówkach. ZAWSZE w zaokrągleniu do pełnego złotego w górę (np. 102,01 zł – WPS=103 zł).Krok 2 : Żądania pozwuW pozwie żądamy :nakazania pozwanemu wydania powodowi .......................................... znajdującego się w jego posiadaniuNależy jak najdokładniej określić przedmiot żądania. Jeśli jest to np. samochód : należy podać jego markę i rodzaj, a w miarę możliwości również numer rejestracyjny i nadwozia. zasądzenie od pozwanego kosztów procesu ewentualnie : o powołanie świadków, lub biegłego. o rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda Krok 3 : Uzasadnienie i dowody W uzasadnieniu należy przedstawić :sytuację jaka spowodowała konieczność złożenia powództwa w szczególności: okoliczności przekazania posiadania przedmiotustosunek prawny łączący strony, lub brak takiego stosunku (samowolne przejęcie posiadania)dowody na próbę polubownego załatwienia sporu - np. wezwanie do wydania rzeczy(ma znaczenie przy dochodzeniu zwrotu kosztów procesu)dowody na to, że przedmiot roszczenia jest rzeczywiście naszą własnością np.: dowód zakupu (umowa, paragon, faktura, akt notarialny), kartę pojazdu ( w przypadku pojazdów mechanicznych), umowę pomiędzy nami a pozwanym – w oparciu, o którą wszedł w jej posiadanie, świadków jeśli stosunek prawny nie wynika z umowy,Krok 4: Wpis i wniesienie pozwu Wpis sądowy w sprawach o zwrot rzeczy jest wpisem stosunkowym – wynosi 5 % wartości przedmiotu sporu. Jeśli roszczenie o wydanie rzeczy oparte jest o umowę (np. sprzedaży) a wartość przedmiotu sporu (wps) jest niższa niż zł – mam do czynienia z postępowaniem uproszczonym. Wpis wówczas wynosi, dla WPS:do 2 000 złotych - 30 złotych;ponad 2 000 złotych do 5 000 złotych - 100 złotych;ponad 5 000 złotych do 7 500 złotych - 250 złotych;ponad 7 500 złotych - 300 powództwo oparte jest o delikt lub inne naruszenie praw właścicielskich- niezależnie od wartości przedmiotu sporu będziemy mieli do czynienia z wpisem podstawowym. Pozew można wnieść bezpośrednio na biurze podawczym sądu , lub pocztą za pomocą listu poleconego (ale bez zwrotnego potwierdzenia odbioru). Ilość kopii : 1 oryginał (dla sądu) i tyle odpisów ilu jest pozwanych. Aby przekazać 1, 5 % należy w rocznym zeznaniu podatkowym (PIT) odnaleźć rubrykę zatytułowaną „Wniosek o przekazanie 1, 5 % podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego” i w rubryce „Numer KRS” wpisać numer 0000056335. W rubryce obok należy wpisać kwotę odpisu 1, 5%. Ważne jest, aby w kolejnej rubryce zatytułowanej
Strona głównawzoryBlogRegulamin Oceń ten artykuł 1 2 3 4 5 Protokół przekazania sprzętu / mienia Gotowy wzór / szablon dokumentu - Protokół przekazania sprzętu / mienia pracownikowi. Protokół przekazania sprzętu umożliwia udokumentowanie przekazania wartościowego sprzętu pracodawcy i powierzenie go pracownikowi (np. przekazanie komputera PC, przekazanie aparatu fotograficznego, przekazanie laptopa, przekazanie narzędzi). Protokół przekazania sprzętu ułatwia usystematyzowanie, zarchiwizowanie i zapanowanie nad posiadanym firmowym mieniem. Mienie powierzone na mocy protokołu przekazania przeznaczone jest tylko do wykonywania czynności służbowych (po zapoznaniu się z instrukcja obsługi oraz zgodnie z przepisami bhp). Z dniem podpisania protokołu przekazania sprzętu/mienia pracownik przyjmuje na siebie odpowiedzialność materialną za powierzone dobro należące do firmy. W przypadku uszkodzenia lub zniszczenia sprzętu wskazanego w protokole przekazania – pracownik zobligowany jest do okazania i zwrotu składnika mienia. Na mocy protokołu przekazania sprzętu / mienia pracownik zobowiązany jest do rozliczenia się z powierzonego mu mienia na każde żądanie pracodawcy oraz wyraża pisemną zgodę na potrącenie z wynagrodzenia określonej kwoty. Wzór druku protokołu przekazania sprzętu/mienia powinien zawierać dane tj.: miejscowość, datę, tytuł, dane pracownika, stanowisko, dokładny opis składnika mienia, koszt powierzonego mienia, podpis osoby wydającej i pobierającej Dodatkowe informacje ilość stron: 1 typ pliku: Dokument Word / doc Karta obiegowa pracownika - przy przyjęciu gotowy wzór / szablon dokumentu - Karta obiegowa pracownika / obiegówka pracownika. Karta obiegowa - wzór zatrudniane - umożliwia udokumentowanie formalności wymaganych zarówno na etapie przyjmowania / zatrudniania pracownika do pracy jak i zmiany stanowiska pracy. Karta obiegowa nie musi być stosowana, lecz obowiązek wypełnienia obiegówki może mieć związek z… Instrukcja BHP rozmrażania lodówki Instrukcja BHP rozmrażania lodówki jest dokumentem, który szczegółowo opisuje procedurę eksploatacji urządzeń chłodniczych tj. lodówki, chłodziarki, lady czy szafy chłodnicze. Plansza BHP odnosi się do wymagań sanitarnych sanepidu oraz dotyczących postępowania z żywnością HACCP, zgodnie z którymi każde przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją lub dystrybucja żywnością, jest zobowiązane do przestrzegania reguł… Instrukcja BHP Kucharz Instrukcja BHP dla kucharza, stanowi dokument wskazujący na prawidłowości bezpiecznej i higienicznej pracy na stanowiskach branży gastronomicznej. Druk planszy informacyjnej wskazuje na kluczowe aspekty przestrzegania procedur wewnątrzzakładowych oraz sanitarnych. Wzór formularza wskazuje, ze pracownik przystępujący do pracy musi być zdrowy i posiadać aktualną książeczkę sanepidowską. Kucharz jest zobowiązany nosić odzież… Skierowanie na szkolenie BHP Skierowanie na szkolenie BHP. Wzór druku Skierowanie na szkolenie BHP stanowi dokument delegujący pracownika na szkolenie z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Pierwsze szkolenie BHP pracodawca musi przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy na danym stanowisku. Bez ważnego szkolenia BHP, pracownik nie może przystąpić do wykonywania pracy. Wzór druku Skierowanie… Wniosek 500 plus PROGRAM RODZINA 500 + 1 kwietnia 2016 r. wystartuje projekt Rodzina 500 plus, dotyczący przyznawania świadczeń na wychowanie potomstwa. Program zakłada przyznanie wsparcia na każde drugie i kolejne dziecko, do 18 roku życia. Aby ubiegać się o zdobycie pieniędzy, należy złożyć wypełniony formularz (jedynie rodzice wnioskujący o świadczenie na pierwsze… Oświadczenie o niepobieraniu becikowego Oświadczenie o niepobieraniu becikowego. Wzór wniosku o nie pobieraniu gdziekolwiek wcześniej jednorazowej zapomogi (becikowego) z tytułu urodzenia się dziecka. Wniosek, formularz o nie pobieraniu becikowego stanowi dokument zaświadczenia o niezłożeniu wniosku / nie pobieraniu świadczenia zapomogi z tytułu urodzenia dziecka z Miejskiego lub Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej przez innego członka… Instrukcja BHP - obsługa prasy hydraulicznej Instrukcja BHP obsługi prasy hydraulicznej. Wzór dokumentu Instrukcji BHP obsługi prasy hydraulicznej z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy, który wskazuje najważniejsze zasady przy obsłudze prasy. Dokument instrukcji BHP obsługi prasy hydraulicznej określa, że tylko osoba bez przeciwwskazań zdrowotnych, przeszkolona w zakresie zasad bhp i ppoż., posiadająca uprawnienia do wykonywania zawodu… Oświadczenie o wycofaniu samochodu z działalności gospodarczej Oświadczenie o wycofaniu samochodu z działalności gospodarczej wzór. Podatnik ma prawo w dowolnym momencie podjąć decyzję o wycofaniu składnika majątkowego z działalności gospodarczej i przeznaczeniu go np. na potrzeby osobiste. Za pomocą dokumentu oświadczenia w sprawie wycofania samochodu z działalności gospodarczej, pojazd będący w firmie środkiem trwałym może zostać wycofany… Protokół z badania stanu trzeźwości Protokół z badania stanu trzeźwości wzór. Kontrola trzeźwości pracownika może w obecnym stanie prawnym nastąpić na żądanie pracodawcy oraz osób, który w danej organizacji uzyskały do tego upoważnienie. To sam pracodawca może przeprowadzić kontrolę alkomatem, bez wzywania policji, która do tej pory była jedynym uprawnionym do tego organem (służba porządku… Instrukcja BHP na stanowisku Pielęgniarki Instrukcja bhp na stanowisku pracy pielęgniarki jest dokumentem opisującym zasady prawidłowego wykonywania obowiązków opieki nad pacjentami, z zachowaniem wszystkich reguł bezpieczeństwa. Plansza wskazuje, że na stanowisku tym może pracował wyłącznie pracownik, który ukończył 18 lat, legitymuje się właściwym doświadczeniem i wykształceniem, nie posiada żadnych przeciwskazań zdrowotnych, ubrany jest w odzież… Oświadczenie o stosowaniu systemu GPS Oświadczenie pracodawcy o wprowadzeniu monitoringu GPS w samochodach służbowych czyli potocznie zgoda pracownika na GPS . Wzór dokumentu Oświadczenia pracodawcy o monitoringu z użyciem narzędzi lokalizacji GPS. Celem prowadzenia monitoringu jest ocena efektywności pracownika (min. prowadzenie kontroli pracy, ustalanie lokalizacji pojazdu, rozliczanie czasu pracy i czasu postojów) jak i ochrona… Oświadczenie zleceniobiorcy 2021 wzór Oświadczenie zleceniobiorcy 2021 wzór. Formularz dla osoby zatrudnianej na podstawie umowy zlecenia. Podpisując umowę zlecenie pracodawca wymaga od zleceniobiorcy złożenia oświadczenia do umowy zlecenie nt. ewentualnego posiadania innego tytułu do ubezpieczeń i wysokości osiąganego wynagrodzenia ( co może mieć wpływać na obowiązek objęcia ubezpieczeniami ze zlecenia). W oświadczeniu zleceniobiorcy do… Wniosek o odbiór nadgodzin wzór Wniosek o odbiór nadgodzin wzór. Druk wypełnia pracownik zamierzający odebrać przepracowane godziny nadliczbowe w formie czasu wolnego od pracy. Gdy wniosek o odbiór nadgodzin składa pracownik, to otrzyma za 1 godzinę takiej pracy 1 godzinę czasu wolnego; gdy odbiera czas wolny z polecenia pracodawcy, to rekompensata wynosi 1,5 godziny za… Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej gotowy wzór / szablon dokumentu - Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej. Wzór dokumentu z sektora bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczący czynników oddziałujących na bezpieczeństwo osób korzystających z kuchenki mikrofalowej. Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej powinna być umieszczona w widocznym miejscu a pracownicy powinni być z nią zapoznani. Dokument Instrukcji BHP kuchenki mikrofalowej… Formularz kontroli stanu regałów magazynowych Formularz kontroli stanu regałów magazynowych stanowi dokument audytowy kontrola regałów na obszarze magazynowania. Zgodnie z obowiązującymi polskimi oraz europejskimi normami pracodawca ma obowiązek przeprowadzać okresowy przegląd techniczny regałów magazynowych. Okresowość kontroli regałów paletowych polega na ich systematycznym sprawdzaniu dobrą praktyką jest ich sprawdzanie raz w tygodniu. Kontrola regałów powinna być… Jesteś tutaj:wzory»Protokół przekazania sprzętu / mienia
Xtdw. 141 222 462 361 174 363 75 251 373

prośba o przekazanie sprzętu